*001957833
*00520240826132917.0
*007ta
*008130123t20192019no     e      00  0 nob
*00904151nam a2200577 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-15-02215-4$qheftet$cNkr 649.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991512837374702201
*035  $a(NO-LaBS)11949992(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0444529
*035  $a(NO-OsBAS)150148421
*035  $a(NO-TrBIB)151283737
*035  $a151283737-47bibsys_network
*040  $aNO-OsBAS$bnob$erda$dNO-OsNB
*080  $a349.2
*08204$a344.01$223$qNO-ElHIB
*08204$a344.48101$qNO-OsBAS$223/nor
*084  $aL 400$2utklklass
*084  $aL 402.3$2utklklass$qNoOU
*1001 $aBorgerud, Ingeborg Moen$d1949-$0(NO-TrBIB)90192551$4aut$_41559300
*24510$aArbeidsrett :$bomstilling, nedbemanning og virksomhetsoverdragelse i offentlig sektor$cIngeborg Moen Borgerud og Mona Næss
*250  $a2. utgave
*264 1$aOslo$bUniversitetsforlaget$c[2019]
*264 4$c© 2019
*300  $a345 sider$c25 cm
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/#1007$2rdamt
*338  $abind$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/#1049$2rdact
*500  $a1. utgave 2007
*520  $aEt fremtredende trekk ved dagens arbeidsliv er hyppige omstillinger. Dette gjelder også i offentlig sektor, hvor endringer i tilknytningsform og organisasjonsstruktur, geografisk flytting, konkurranseutsetting og overføring av oppgaver mellom forvaltningsnivåer har stått sentralt. I noen tilfeller har omstillingen ført til overtallighet og nedbemanninger.Som følge av endringene oppstår det en rekke arbeidsrettslige spørsmål, for eksempel følgende: - Når er en overføring av oppgaver fra staten til kommunene en virksomhetsoverdragelse? - Er den personen som utfører arbeidet, å anse som arbeidstaker eller selvstendig konsulent? - Når er det adgang til midlertidig ansettelse og innleie? - Hvem er arbeidsgiver for ansatte i kommune og stat? - Hvilke endringer plikter de ansatte å finne seg i? - Hvilke krav stiller lov om statsansatte til oppsigelse på grunn av virksomhetens forhold? - Hvordan skal en nedbemanningsprosess gjennomføres? - Hvilke stillinger har en oppsagt arbeidstaker fortrinnsrett til? Forfatterne tar utgangspunkt i arbeidsmiljølovens regler og beskriver deretter de særreglene som gjelder for arbeidstakere i statlige og kommunale stillinger. Boken er en pedagogisk og samlet fremstilling av sentrale arbeidsrettslige spørsmål som kan dukke opp ved ulike former for omstilling i offentlig sektor. Boken retter seg mot ledere, ansatte i personalfunksjoner og tillitsvalgte i offentlig sektor samt advokater og andre med interesse for arbeidsrettslige spørsmål.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2020-06-29
*650 7$aAnsettelse$0(No-TrBIB)HUME09124$2humord$_185632900
*650 7$aArbeidsrett$0(NO-TrBIB)HUME25645$2humord$_185632600
*650 7$aArbeidsrett$2bokbas$9nno$_191919300
*650 7$aArbeidsrett$2bokbas$9nob$_191919400
*650 7$aFagforeninger$0(NO-TrBIB)HUME09147$2humord$_185532200
*650 7$aOffentlig ansatte$0(NO-TrBIB)HUME23832$2humord$_189648300
*650 7$aOffentlig forvaltning$0(NO-TrBIB)HUME09406$2humord$_185672900
*650 7$aOmstilling (Organisasjoner)$0(NO-TrBIB)HUME24932$2humord$_190704800
*650 7$aOppsigelser (Arbeidsrett)$0(NO-TrBIB)HUME24950$2humord$_233257300
*651 7$aNoreg$2bokbas$9nno$_185497400
*651 7$aNorge$0(NO-TrBIB)HUME02605$2humord$_185478500
*651 7$anorge$2norbok$_185478700
*7001 $aNæss, Mona$0(NO-TrBIB)13016175$4aut$_99127700
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2020061748651$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788215022154
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/4/5/9788215022154.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/4/5/9788215022154.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/4/5/9788215022154.jpg$qimage/jpeg
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999919986889202202$b2021-12-10T03:28:19Z$z999919986889202202
^