*001714349
*00520230227144812.0
*007cr
*007ta
*008151019s2000    no#           000 0 nob
*00901406cam a2200385 c 4500
*015  $a0105900$2nbf
*019  $bl
*020  $a8274223187$qh.
*035  $a(Arbark)24912
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990012928894702201
*035  $a(NO-LaBS)13505522(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)001292889
*035  $a(NO-TrBIB)092722113
*035  $a001292889-47bibsys_network
*035  $a001292889-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a336.1
*080  $a352
*080  $a352(481)$2UDC Medium edition
*08274$a352$qNO-OsNB$24/nor
*1001 $aMoland, Leif E.$_31875400
*24510$aKommunal sektor - bedre enn sitt rykte? :$bstrategier for å rekruttere og beholde arbeidskraft$cLeif E. Moland og Marit Egge
*260  $aOslo$bForskningsstiftelsen Fafo$ccop. 2000
*300  $a222 s.$bill.
*4901 $aFafo-rapport$v337
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-06-27
*653  $aarbeidskraft$akommunen$arekruttering$apersonalforvaltning$alokalforvaltning$akommunal$asektor$apersonalrekruttering$akommunesektoren$_99696000
*7001 $aEgge, Marit$d1964-$_99696100
*830 0$aFAFO-rapport (trykt utg.)$x0801-6143$v337$w998611374854702201$_11131800
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009042904113$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990012928894702202$b2021-11-14T20:44:08Z$z990012928894702202
^