*001708096
*00520230312154959.0
*007cr
*007ta
*008150407s1990    no#           000 u nob
*00901888cam a2200457 c 4500
*019  $bl
*020  $a8274460081
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999012196144702201
*035  $a(NO-LaBS)15213983(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)092403638
*035  $a(NO-TrBIB)901219614
*035  $a901219614-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*044  $cno
*080  $a65.011
*080  $a65.014
*084  $aNb 45(Jc 29)$2ubtkl/2
*084  $aUhn$2knt
*1001 $aHepsø, Vidar$_99172000
*24510$aIndividet, bedriften og fellesskapet :$bet sosialantropologisk eksempel på bedriftskultur fra Linjegods$cVidar Hepsø
*260  $aTrondheim$bUniversitetet i Trondheim, Sosialantropologisk institutt$c1990
*300  $a221 s.$bill.
*4901 $aTrondheim occasional papers in social anthropology$v7
*500  $aNoe forandret utg. av forf.'s avh. (magistergrad) - Universitetet i Trondheim, 1990
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-03-27
*61027$aLinjegods$bRegion Trøndelag$0(NO-TrBIB)90233607$2bare$_99172100
*650 7$aBedriftskultur$2tekord$_187549600
*650 7$aEmployee attitude$2agrovoc$_185554500
*650 7$aEnterprises$2agrovoc$_185674600
*650 7$aManagement$2agrovoc$_185544300
*650 7$aMotivation$2agrovoc$_187277900
*650 7$aNorway$2agrovoc$_185502900
*650 7$aPsychological factors$2agrovoc$_185544400
*650 7$aSocial anthropology$2agrovoc$_186697800
*650 7$aWorking conditions$2agrovoc$_185504800
*653  $agruppepsykologi$abyråkrati$abedriftskultur$agodstransport$anorge$aarbeidsmiljø$aarbeidssosiologi$alinjegods$aorganisasjonssosiologi$aorganisasjonsteori$_99172200
*830 0$aTrondheim occasional papers in social anthropology (trykt utg.)$x0802-1341$v7$w998920670204702201$_42345700
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009032700004$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999012196144702202$b2021-11-14T20:43:41Z$z999012196144702202
^