*001640028
*00520230309165100.0
*007ta
*008140220s2013    no#           000 u nob
*00901431cam a2200337 c 4500
*015  $a1409475$2nbf
*019  $bl
*020  $a9788249108497$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991403386244702201
*035  $a(NO-LaBS)13754189(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)140338624
*035  $a140338624-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*1001 $aHalvorsen, Mona$0(NO-TrBIB)11031754$_92927000
*24510$aKjønn og ledelse :$bhvilken betydning har lederstil og kjønn for medarbeidernes oppfattelse av en effektiv leder?$cav Mona Halvorsen, Susann Iren Johansen
*260  $aBergen$bSamfunns- og næringslivsforskning$c2013
*300  $a110 s.$bill
*4901 $aSNF-rapport$vnr. 14/13
*500  $aProsjekt nr. : 4321
*500  $aSNF-prosjekt: FOCUS
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2019-09-19
*7001 $aJohansen, Susann Iren$d1989-$0(NO-TrBIB)11055301$_92927100
*7102 $aFOCUS (prosjekt)$0(NO-TrBIB)12064320$_29246100
*7760 $tKjønn og ledelse : hvilken betydning har lederstil og kjønn for medarbeidernes oppfattelse av en effektiv leder?$z9788249108503$w991405029394702201
*830 0$aSNF-rapport (trykt utg.)$x0803-4036$vnr. 14/13$w999106744344702201$_11472200
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2019091977138$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:991403386244702202$b2021-11-14T20:38:05Z$z991403386244702202
^