*001628389
*00520250613120628.0
*007ta
*008110302s2010    no            000 u nob d
*00901547cam a2200337 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788249006342$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991105540604702201
*035  $a(NO-LaBS)14586782(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)11055406x
*035  $a11055406x-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*24500$aHvilke holdninger og kulturer i virksomheten kan påvirke nærvær og fravær? :$ben kvalitativ studie$cLønningdal, I. ... [et al.]
*260  $aStavanger$bIRIS International Research Institute of Stavanger$c2010
*300  $a53 s.$bill.
*4901 $aRapport IRIS$v2010/126
*500  $aProsjektnavn: Inkluderende arbeidsliv i praksis
*500  $aProsjektnr : 7202036
*500  $aØvrige forfattere: Aas RW, Kiær E, Ellingsen KL, Mørk G
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2021-04-26
*653  $ainkluderende$aarbeidsliv$asykefravær$aholdninger$_91895100
*7001 $aAas, Randi Wågø$d1963-$0(NO-TrBIB)1070205$_13368900
*7001 $aEllingsen, Kjersti Lunde$d1965-$0(NO-TrBIB)10033165$_24711000
*7001 $aKiær, Elisabeth$d1964-$0(NO-TrBIB)90774122$_110541800
*7001 $aLønningdal, Ingvild$0(NO-TrBIB)11010653$_91895200
*7001 $aMørk, Gry$d1974-$0(NO-TrBIB)9057925$_91895300
*7102 $aInkluderende arbeidsliv i praksis (prosjekt)$0(NO-TrBIB)11010652$_91895400
*830 0$aRapport IRIS (trykt utg.)$x0809-9790$v2010/126$w990606942384702201$_13671300
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2021031148571$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920064400902202$b2021-11-14T20:37:03Z$z999920064400902202
^