*001624496 *00520230401162021.0 *007cr *007ta *008151021s1999 no# 000 0 nob *00902155cam a2200589 c 4500 *015 $a9913085$2nbf *019 $bl *020 $a8277860935$qh.$cNkr 75.00 *035 $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999903586234702201 *035 $a(NO-LaBS)8446340(bibid) *035 $a(NO-TrBIB)092564739 *035 $a(NO-TrBIB)990358623 *035 $a(STAMI)4697 *035 $a990358623-47bibsys_network *040 $aNO-OsNB$bnob$ekatreg *042 $anorbibl *044 $cno *060 4$a331.25 *060 4$aWA 400 *060 4$aWA 600 *060 4$aWa 400 *080 $a159.9:65 *080 $a331.04 *08204$a331.25$223 *08274$a158.7$qNO-OsNB$24/nor *084 $aMc 180c$2ubtkl/2 *1001 $aAnda, Oddvar$_91476300 *24510$aPsykososialt arbeidsmiljø :$bhvilke fysiske, psykiske og sosiale konsekvenser har arbeidsmiljøet for de som arbeider i organisasjonen? : organisasjons- og menneskekunnskap - et helhetsperspektiv$cOddvar Anda ; [ill.: Klas Jønsson] *260 $aStavanger$bStiftelsen psykiatrisk opplysning$c1999 *300 $a74 s.$bill.$c30 cm *500 $aOpplagshistorikk: 2. oppl. 2001 *533 $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-05-31 *588 $aKatalogisert etter omslag *650 2$aJob satisfaction$_15487300 *650 2$aOccupational Diseases$xpsychology$_91476400 *650 2$aOccupational Health$_15822600 *650 2$aOccupational Medicine$_11323000 *650 2$aOccupational diseases$_14961500 *650 2$aOrganizational Culture$_14089000 *650 2$aPsychology, Industrial$_12106900 *650 2$aPsychology, Social$_11629300 *650 2$aSocial Environment$_12392400 *650 2$aWorkplace$_11179500 *653 $aarbeidsmiljø$apsykososiale$afaktorer$ahelse$amiljø$abedriftshelsetjeneste$asikkerhet$aarbeidspsykologi$ahms$amenneskekunnskap$apsykososialt$_91476500 *7001 $aJønsson, Klas$4ill$_23088500 *7102 $aPsykiatrisk opplysning, Stiftelsen$_48119900 *85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2008103000058$yNettbiblioteket$zDigital representasjon *85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8277860935 *901 $a90 *913 $aNorbok$bNB *961 $a222$9local *999 $aoai:nb.bibsys.no:999903586234702202$b2021-11-14T20:36:41Z$z999903586234702202 ^