*001606781
*00520240220124737.0
*007ta
*008170111s2017    no a   e      00  0 nob
*00904000cam a2200721 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-05-49149-6$qh.$cNkr 469.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999920216564702201
*035  $a(NO-LaBS)10668877(bibid)
*035  $a(NO-OsBAS)150261869
*035  $a(OCoLC)1369760651
*035  $a(SIHF)0000002035
*040  $aNO-OsBAS$bnob$dNO-OsNB$ekatreg
*060 4$aBF
*060 4$aBF 637.I48
*080  $a331.101.3
*080  $a331.256
*0800 $a658.344.2
*08204$a331.25$223$qNo-Stu
*08204$a331.256$qNO-OsBAS$223/nor
*083 4$a303.6$25/nor$qNO-OsHOA
*0830 $a344.48101$223/nor$qNO-Os-DF
*0830 $a658.405$223/nor
*084  $aL 408$2utklklass
*084  $aL 411$2utklklass
*1001 $aEinarsen, Ståle V.$d1963-$0(NO-TrBIB)90540079$4aut$_10563200
*24510$aHåndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet :$bjus og psykologi$cStåle V. Einarsen og Harald Pedersen
*250  $a2. utg.
*260  $aOslo$bGyldendal akademisk$c2017
*300  $a391 s.$bfig.$c25 cm
*336  $atext$btxt$2rdacontent
*337  $aunmediated$bn$2rdamedia
*338  $avolume$bnc$2rdacarrier
*500  $a1. utg. 2007
*520  $aI denne boken forenes juridiske og organisasjonspsykologiske løsninger med tanke på å foreta en forsvarlig og god håndtering av konflikter og trakassering. Mellommenneskelige konflikter er uunngåelige når mennesker samhandler. I et mangfoldig og inkluderende arbeidsliv må trakassering, mobbing og utilbørlig opptreden håndteres på en saklig, god og rettferdig måte. Boken gir arbeidsgivere, ledere, personalmedarbeidere, bedriftshelsepersonell, tillitsvalgte, konsulenter og ordinære arbeidstakere viktig kunnskap på fagfeltet. I tillegg viser boken hvilke bestemmelser som finnes i lover og regler, og hvordan man kan bruke et juridisk perspektiv for å skape varige løsninger.
*650 2$aBullying$0(DNLM)D058445$_68157900
*650 2$aConflict (Psychology)$0(DNLM)D003220$_50353300
*650 2$aInterpersonal Relations$0(DNLM)D007398$_14790600
*650 2$aOccupational Health$0(DNLM)D016272$_18035000
*650 2$aWorkplace$xlegislation & jurisprudence$0(DNLM)D017132Q000331$_68158000
*650 7$aArbeidsmiljø$0(NO-TrBIB)HUME09132$2humord$_185501800
*650 7$aArbeidsmiljø$2bokbas$9nno$_186403700
*650 7$aArbeidsmiljø$2bokbas$9nob$_186403800
*650 7$aArbeidspsykologi$0(NO-TrBIB)HUME28487$2humord$_185633000
*650 7$aKonfliktar$2bokbas$9nno$_188833100
*650 7$aKonflikter$2bokbas$9nob$_188833200
*650 7$aKonflikthåndtering$0(NO-TrBIB)HUME13219$2humord$_185555000
*650 7$aLovgivning$0(NO-TrBIB)HUME09682$2humord$_186702800
*650 7$aMobbing$0(NO-TrBIB)HUME22336$2humord$_185580800
*650 7$aMobbing$2bokbas$9nno$_188190000
*650 7$aMobbing$2bokbas$9nob$_188190100
*650 7$aMobbing$xArbeidsforhold$2tekord$_193680400
*650 7$aRettspraksis$0(NO-TrBIB)HUME25378$2humord$_188240900
*653  $akonflikter$aarbeidsliv$aarbeid$atrakassering$aarbeidsmiljø$aarbeidsforhold$amobbing$akonfliktløsning$akonflikthåndtering$akonfliktløsing$aledelse$ainternkontroll$adokumentasjon$aarbeidspsykologi$aLØFT$alovgivning$_89724600
*7001 $aPedersen, Harald$d1963-$0(NO-TrBIB)90585266$4aut$_42385600
*85641$amedia.boknett.no$3Miniatyrbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/69/18/150261869/productimage_OS_b174f8b4fb7ce14b3f5d06cfd8a27c9203ca30df.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85641$amedia.boknett.no$3Omslagsbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/69/18/150261869/productimage_ORG_954c5dd91e1002c640bc6c7c5fad77fdea8e72c4.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788205491496
*85642$3Miniatyrbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/6/9/9788205491496.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/6/9/9788205491496.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/6/9/9788205491496.jpg$qimage/jpeg
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a221$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999919869894802202$b2021-11-14T20:35:14Z$z999919869894802202
^