*001594030
*00520230304132632.0
*007cr
*007ta
*008150813s2005    no#           000 0 nob
*00901976cam a2200457 c 4500
*015  $a0512428$2nbf
*019  $bl
*020  $a8230304750$qib.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990515583194702201
*035  $a(NO-LaBS)1512286(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)051558319
*035  $a(NO-TrBIB)141869712
*035  $a051558319-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a06.044
*080  $a65.012.4-055.2
*080  $a65.012.43
*080  $a65.012.43$2UDC Medium edition
*080  $a65.012.43-055.2
*080  $a658.310.834
*08274$a658.42$qNO-OsNB$25/nor
*1001 $aBlakstad, Inger-Lise$d1954-$0(NO-TrBIB)90623378$_16601000
*24510$aLønnsomt mangfold i ledelse og styrer :$bkvinner, jyplinger, oldinger?$cInger-Lise Blakstad ; introduksjon ved Guttorm Fløistad
*260  $a[Oslo]$bHR rekruttering & karriererådgivning$c2005
*300  $a188 s.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2014-03-10
*653  $aledelse$akvinner$alikestilling$astyrearbeid$_88410800
*7102 $aHR rekruttering & karriererådgivning$0(NO-TrBIB)5080185$_88410900
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2014031006092$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8230304750
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8230304750
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788230304754
*85642$3Innholdsfortegnelse$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8230304750
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/0/5/8230304750.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/4/5/9788230304754.jpg$qimage/jpeg
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a222$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990515583194702202$b2021-11-14T20:34:04Z$z990515583194702202
^