*001438418
*00520230303074554.0
*007cr
*007ta
*008090412s2001    no#           000 0 nno
*00901291cam a2200349 c 4500
*015  $a0107514$2nbf
*019  $bl
*020  $a8274440269$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990316635164702201
*035  $a(NO-LaBS)15082072(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)031663516
*035  $a(NO-TrBIB)092031099
*035  $a031663516-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*08274$a658.4013$qNO-OsNB$24/nor
*1001 $aRydland, Monica$_72656100
*24510$aSymbolisme og effektivitetskrav :$btotalkvalitet i Aker$cMonica Rydland
*260  $aBergen$bGruppe for flerfaglig arbeidslivsforskning, Universiteteti Bergen$c[2001]
*300  $aVII, 161, [9], 7 s.$bfig.
*4901 $aAHS. Serie A$v2001-3
*500  $aHovedoppgave i administrasjon og organisasjonsvitenskap -Universitetet i Bergen, 2000
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-01-28
*61027$aAker (selskap)$0(NO-TrBIB)90593463$2bare$_23535400
*830 0$aAHS (trykt utg.)$nSerie A$x0801-602x$v2001-3$w998841094294702201$_14452000
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009012804069$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*917  $ah
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990316635164702202$b2021-11-14T20:20:52Z$z990316635164702202
^