*0012690380
*00520250401114354.5
*007cr
*008250401s2024    no     eo         0 nob
*00900000nam a22000005c 4500
*019  $bge
*020  $a9788232407538
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922727441602201
*035  $a(NO-DIMO)115c7f73-ad1c-41de-8fd1-1beccced75ec
*035  $a(NO-LaBS)51514268(bibid)
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000043615
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000043615
*040  $aNO-OsNB$bnob$erda
*041 7$anob$2MARC
*097  $aUkat
*1001 $aSeip, Åsmund Arup$4aut$_143452000
*24510$aBemanningskrisen og velferdsstaten$bInteresser og løsninger i helse- og omsorgssektoren
*264 1$aOslo$bFafo$c2024
*300  $a38
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft
*347  $bPDF
*4900 $aFafo-rapport 2024$v45$x23876859
*520  $aNorge står overfor en betydelig utfordring i årene fremover når befolkningen blir eldre og andelen personer i arbeidsdyktig alder synker. Denne rapporten belyser bakgrunnen for bemanningsutfordringen og diskuterer ulike forslag til løsninger. Mangelen på arbeidskraft skyldes ikke bare en mindre arbeidsstyrke. Utdanning, kompetanseutvikling, regulering av arbeidstid og teknologiutvikling er faktorer som også kan påvirke tilgangen på kompetent arbeidskraft. Hvordan arbeidsmarkedet fungerer og hvordan partene i arbeidslivet bidrar, vil påvirke både bruken av arbeidskraften og organiseringen av offentlige tjenester, noe som igjen vil påvirke befolkningens helse og velferd.
*655 7$aRapporter$0(uri)https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/1775$2ntsf3$_202784200
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000043615$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920611536002202$b2025-04-12T00:05:28Z$z999920611536002202
^