*0012343540
*00520231213140024.0
*007ta
*008230912s2023    no     e          0 nob
*00903525cam a2200493 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-02-79143-8$cNkr 249.00$qheftet
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922246649002201
*035  $a(NO-DIMO)af49bf42-a15f-41ab-b39a-ff104253d43a
*035  $a(NO-LaBS)21396537(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0694222
*035  $a(NO-OsBAS)150470042
*035  $aoai:bibbi.bs.no:0694222
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000028312
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000028312
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*060 4$aWA 525
*080  $a65.012.43
*08204$a658$qNO-OsBA$223/nor/20231106
*1001 $aDe Paoli, Donatella$0(NO-TrBIB)90285503$4aut$_15854900
*24000$aTilstedeværende ledelse$_249735100
*24510$aTilstedeværende ledelse$cDonatella De Paoli
*250  $a1. utgave
*263  $a231102
*264 1$aOslo$bCappelen Damm akademisk$c2023
*300  $a153 sider
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*50500$aForord. -$gIntroduksjon .-$g1.:$tHva er tilstedeværende ledelse? .-$g2.:$tTilstedeværende kopmmunikasjon,-$g3.:$tKontorer og meningsfylte møtesteder.-$g4.:$tÅ lede andre - og seg selv$g5.:$tKjennetegn ved tilstedeværende ledere.-$gReferanser. -$gStikkord
*520  $aTilstedeværende ledelse er bok om ledelse i en arbeidshverdag preget av digital kommunikasjon og hybride kontorløsninger. Hvordan leder man medarbeidere man knapt møter fysisk? Hvordan legger man til rette for best mulig kommunikasjon i digitale medier? Er det fortsatt bruk for kontorer og fysiske møteplasser når stadig flere arbeidsoppgaver kan utføres fra en datamaskin? Hva kreves av ledere i dette nye arbeidslivet? Hvordan skal ledere evne å inspirere og motivere medarbeiderne for å få mest mulig ut av dem? Ifølge forfatteren handler ledelsesgjerningen i dag i stor grad om aktiv tilstedeværelse. Ledere må være til stede, med hel seg, både overfor medarbeidere og seg selv. Med utgangspunkt i nyere ledelsesteorier viser hun hvordan økt tilstedeværelse, fra både ledere og ansatte, kan bidra til organisasjonsutvikling, bedre trivsel og økt produktivitet..-$cBiblioteksentalen - BS og forleggeromtale.
*650 2$aOrganization and Administration$0(DNLM)D009934$_11962200
*650 7$aLedelse$0(NO-OsBA)1118026$2bibbi$9nob$_201084600
*650 7$aLedelse$0(No-TrBIB)HUME13632$2humord$_243077500
*650 7$aLeiing$0(NO-OsBA)1118026$2bibbi$9nno$_201084700
*653 0$aledelse$abedriftsledelse$akommunikasjon$_252299000
*7001 $aDe Paoli, Donatella$0(NO-TrBIB)90285503$tTilstedeværende ledelse$_15854900
*856  $aaja.bs.no$qimage/jpeg$uhttps://media.aja.bs.no/ff070c8a-0857-4bb4-ad25-9d5d018507f5/original.jpg$3Omslagsbilde
*856  $aaja.bs.no$qimage/jpeg$uhttps://media.aja.bs.no/ff070c8a-0857-4bb4-ad25-9d5d018507f5/thumbnail.jpg$3Miniatyrbilde
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000028312$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788202791438
*85642$acappelendamm.no$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://utdanning.cappelendamm.no/_tilstedevarende-ledelse-donatella-de-paoli-9788202791438$qtext/html
*85642$aissuu.com$3Utdrag fra dokumentet$uhttps://issuu.com/cdundervisning/docs/utdrag_tilstedev_rende_ledelse?$qapplication/pdf
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a212$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920453300902202$b2023-11-08T01:37:22Z$z999920453300902202
^