*001228893
*00520230307095357.0
*007ta
*008201203s2021    no     e       0  0 nob
*00905860cam a2200613 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788245035223$cNkr 429.00$qheftet
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999921247364402201
*035  $a(NO-LaBS)12814710(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0602177
*035  $aoai:mlnb.bs.no:0602177
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*060 4$aBF 637.L4
*080  $a65.011.8
*08204$a658.406$qNO-OsBA$223/nor
*0831 $a658.4063$223$qNoBeU
*0920 $a658.406$223
*1001 $aKlev, Roger$d1962-$0(NO-TrBIB)90522069$4aut$_29759100
*24010$aForandring som praksis$lNorsk$_48062200
*24510$aForandring som praksis :$bendring og utvikling som samskapt læring$cRoger Klev, Morten Levin
*24633$bEndringsledelse gjennom læring og utvikling
*24633$bLæring og utvikling i organisasjoner
*250  $a3. utgave
*264 1$aBergen$bFagbokforlaget$c[2021]
*300  $a215 sider$c24 cm
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*500  $a1. utgave 2002, med undertittelen : Læring og utvikling i organisasjoner
*500  $a2.utgave 2009, med undertittelen: Endringsledelse gjennom læring og utvikling
*50500$gForord. -$gIntroduksjon :$tForandring som praksis. -$g1:$tOrganisasjoner og organisasjonsteori i endring. -$g2.:$tForandring som praksis : faglig arv og aktuell posisjon. -$g3.:$t"Den norske modellen", sosioteknikk og demokratiske verdier. -$g4.:$tSamskapt læring : ledelse av utvikling. -$g.: 5:$tLæring, meningsdanning og kunnskap i organisasjoner. -$g6.:$g7.:$tLedelse av medvirkningsbaserte endringsprosesser. -$g8. :$tOrganisasjonsanalyse /$rMorten Levin -$g.9 :$tSøkekonferanser /$rMorten Levin. -$g10.:$tLøsning av konflikter på arbeidsplassen ved hjelpå av interessebaserte prosesser /$rAnn Martin. -$g11.:$tLæringshistorier /$rEmil Røyrvik. -$g12.:$t360 tilbakemelding som praksis for forandring /$rTrond Mortensen. -$g13.:$tCoaching som lærende praksis /$rTrond Mortensen. -$g14.:$tVerdenskafeen : aktiv involvering gjennom meningsfulle konversasjoner /$rMara Senese. -$g15.:$tOpen Space /$rRoger Klev.-$gLitteraturliste. -$gStikkordregister
*520  $aDe aller fleste organisasjoner i dag, både i næringslivet og i offentlig sektor, gjennomfører små og store endringsprosesser nær sagt kontinuerlig. Ledere må ta stilling til hvordan hun eller han skal jobbe med endringsprosesser, og medarbeidere opplever at endringsprosesser er noe som påvirker egen arbeidshverdag.Denne boken argumenterer for at organisering i stor grad formes av mennesker som hver dag handler og samhandler om å levere, produsere, løse problemer og skape muligheter. Hverdagens organisering er altså et produkt av læringsprosesser over tid, og å lede for endring og utvikling av organisasjoner kan på samme måte forstås som å lede læringsprosesser.Forfatterne utvikler et rammeverk som kombinerer teorier og modeller fra et læringsperspektiv på endring, med en overordnet forståelse hentet fra aksjonsforskning. Forfatterne legger vekt på nødvendigheten av å velge utviklingsstrategi og arbeidsformer som er tilpasset de aktuelle organisatoriske utfordringene. Forandring som praksis er utformet i to deler, der del I introduserer den faglige posisjoneringen av endringsledelse. I andre del av boken presenteres et utvalg arbeidsformer. Her er ulike bidragsytere invitert til å vise et spekter av praktiske tilnærminger som kan utgjøre en del av repertoaret til gode praktikere innen feltet. Boken passer for akademia i ulike kurs innenfor organisasjonsfag og for praktikere som arbeider med endringsledelse og organisasjonsutvikling.
*650 2$aLeadership$0(DNLM)D007857$_10399900
*650 2$aOrganizational Innovation$0(DNLM)D009936$_11714400
*650 7$aEndring$0(NO-TrBIB)HUME17054$2humord$_187558400
*650 7$aEndringsledelse$0(NO-TrBIB)HUME22297$2humord$_186333500
*650 7$aLedelse$0(No-TrBIB)HUME13632$2humord$_243077500
*650 7$aOrganisasjonsutvikling$0(NO-OsBA)1119211$2bibbi$9nno$_195084900
*650 7$aOrganisasjonsutvikling$0(NO-OsBA)1119211$2bibbi$9nob$_195085000
*650 7$aOrganisasjonsutvikling$0(NO-TrBIB)HUME19925$2humord$_186929100
*7001 $aKlev, Roger$d1962-$tForandring som praksis$lNorsk$_48062500
*7001 $aLevin, Morten$d1946-2023$0(NO-TrBIB)90064570$4aut$_13865600
*77608$aLevin, Morten$tForandring som praksis$z978-82-450-3555-1$w999921276350202201
*856  $aaja.bs.no$nBiblioteksentralen, Oslo$qimage/jpeg$uhttps://aja.bs.no/bb3ae2fb-d850-441a-a544-7bf3bf03c7d0/cover/original.jpg$3Omslagsbilde
*856  $aaja.bs.no$nBiblioteksentralen, Oslo$qimage/jpeg$uhttps://aja.bs.no/bb3ae2fb-d850-441a-a544-7bf3bf03c7d0/cover/thumbnail.jpg$3Miniatyrbilde
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788245035223
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/3/2/9788245035223.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/3/2/9788245035223.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/3/2/9788245035223.jpg$qimage/jpeg
*85642$acristin.no$3Gjenstandsbeskrivelse$uhttps://app.cristin.no/results/show.jsf?id=1864273$qtext/html$nCristin / UnIT. - Oslo
*85642$afagbokforlaget.no$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://www.fagbokforlaget.no/Forandring-som-praksis/I9788245035223$qtext/html$nFagbokforlaget. - Bergen
*85642$aissuu.com$3Innholdsfortegnelse (faksimile)$uhttps://issuu.com/fagbokforlaget/docs/forandring_som_praksis__3._utgave__9788245035223$qapplication/pdf$nissuu.com. - Santa Monica, Calif.
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920107080502202$b2021-11-14T19:59:05Z$z999920107080502202
^