*0012247016
*00520240523150935.0
*008190503s2019    no a   eo     00  0 nob
*00903677cam a2200505 c 4500
*020  $a9788245031218$qe-Pdf
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999920850383902201
*035  $a(NO-DIMO)7b9c91e9-bd8e-486e-8fb7-16ed6f7da351
*035  $a(NO-OsBAS)150321666
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000025452
*040  $aNO-OsBAS$bnob$erda$dNO-OsNB
*08204$a658.3124$qNO-OsBAS$223/nor
*1001 $aFilstad, Cathrine$d1963-$0(NO-TrBIB)3111367$4aut$_35443900
*24000$aNyansattes organisasjonssosialisering$_245701400
*24510$aNyansattes organisasjonssosialisering :$bperspektiver og læringsstrategier$cCathrine Filstad
*250  $a1. utgave
*264 1$aBergen$bFagbokforlaget$c[2019]
*300  $a1 online (nettilkoblet) ressurs (180 sider)$billustrasjoner
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/#1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/#1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://www.rdaregistry.info/termList/fileType/#1002$2rdaft
*347  $bPDF
*500  $a1. e-bokutgave tilsvarer 2. trykte utgave 2017
*520  $aOrganisasjonen må tilrettelegge for nyansattes læring og være seg bevisst hva som er organisasjonens, lederens, kollegenes og den nyansattes ansvar i organisasjonssosialiseringen. Det er det denne boken handler om: hvordan organisasjonssosialisering og organisasjonslæring gir grunnlag for å forstå nyansattes læringsprosesser. Og hvordan nyansatte tilegner seg nødvendig kunnskap og kompetanse. Den nyansattes læring er prosesser i praktisk arbeid, gjennom å løse arbeidsoppgaver individuelt eller i samarbeid med kolleger, i tillegg til kurs og annen formell trening. Nyansattes læringsprosesser er derfor både individuelle, sosiale, kulturelle og situasjonsavhengigfe. Boken er teoretisk, forskningsbasert, med mange eksempler fra praksis. Cathrine Filstad er professor i organisasjon og ledelse ved Handelshøyskolen BI og professor II ved Universitetet i Tromsø. Hun har ph.d. i organisasjonssosialisering, organisasjonslæring og kompetanseledelse fra Aarhus School of Business, Danmark.
*588  $aTittel fra tittelskjermbildet (sett 3. oktober 2023)
*650 7$aArbeidstakarar$2bokbas$9nno$_245059300
*650 7$aArbeidstakere$2bokbas$9nob$_245059400
*650 7$aBedriftsorganisasjon$2bokbas$9nno$_186333300
*650 7$aBedriftsorganisasjon$2bokbas$9nob$_186333400
*650 7$aLæring$2bokbas$9nno$_185660800
*650 7$aLæring$2bokbas$9nob$_185660900
*650 7$aPersonalutvikling$2bokbas$9nno$_189160900
*650 7$aPersonalutvikling$2bokbas$9nob$_189161000
*7001 $aFilstad, Cathrine$d1963-$0(NO-TrBIB)3111367$tNyansattes organisasjonssosialisering$_35443900
*85641$amedia.boknett.no$3Miniatyrbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/66/16/150321666/productimage_OS_2f09210c15f4b71910adcd806474f8371cd6c4b9.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85641$amedia.boknett.no$3Omslagsbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/66/16/150321666/productimage_ORG_8756709a8f79c91e02a085f806f264155f5f170f.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=9788245031218
*85642$3Miniatyrbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/8/1/9788245031218.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/8/1/9788245031218.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/8/1/9788245031218.jpg$qimage/jpeg
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920436100502202$b2023-09-21T02:26:31Z$z999920436100502202
^