*00121897
*00520230304170601.0
*007cr
*007ta
*008141025s2006    xx#           000 u nob d
*00901366cam a2200349 c 4500
*019  $bl
*020  $a9289313803$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990617731074702201
*035  $a(NO-LaBS)14593567(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)061773107
*035  $a(NO-TrBIB)144128020
*035  $a(STAMI)8960
*035  $a061773107-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*060 4$aBF 637
*080  $a65.012.004.6
*24500$aGod ledelsespraksis i endringsprosesser :$beksempler på hvordan ledere har gjort endringsprosessen til en positiv erfaring for de ansatte$cLisbeth Øyum ... [et al.]
*260  $aKøbenhavn$bNordisk Ministerråd$cc2006
*300  $a104 s.
*4901 $aTemaNord$v2006:567
*500  $aPå omslaget: Arbeidsmarked & arbeidsmiljø
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2014-10-07
*650 2$aLeadership$_10887600
*650 2$aOrganizational Innovation$_11179400
*650 2$aPersonnel Management$_11664100
*653  $aledelse$aendringer$aledere$aadministrering$aendringsledelse$_16105500
*7001 $aØyum, Lisbeth$d1969-$0(NO-TrBIB)98002114$_16105600
*830 0$aTemaNord (trykt utg.)$x0908-6692$v2006:567$w999407713734702201$_13403900
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2014100706068$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990617731074702202$b2021-11-14T19:41:10Z$z990617731074702202
^