Henter eksemplarliste...
Fakta
Laster innhold...
Kopiér til utklippstavle
*0011450034 *008080328s2008 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.406 *100 $aSaksvik, Per Øystein$uPsykologisk institutt, NTNU, Trondheim : per.saksvik@svt.ntnu.no$_140328700 *245 $aSunn endring i organisasjoner *300 $aS. 295-300 : port. *500 $aVitenskapelig artikkel *520 $aEngelsk sammendrag *650 $aendringsprosesser$9nor$2norart$_131799800 *650 $aorganisasjonsendringer$9nor$2norart$_132609500 *653 $achange processes$9eng$_138120600 *653 $aconstructive conflicts$9eng$_161502700 *653 $adiversity$9eng$_129335000 *653 $alocal norms$9eng$_161502800 *653 $amanager availability$9eng$_161502900 *653 $aoccupational health$9eng$_135653500 *653 $aorganizational change$9eng$_129449600 *653 $arole clarification$9eng$_161503000 *700 $aNytrø, Kjell;$uPsykologisk institutt, NTNU$_161503100 *700 $aTvedt, Sturle Danielsen$uPsykologisk institutt, NTNU$_161503200 *773 $tTidsskrift for Norsk psykologforening$gVol. 45, nr. 3 (2008)$x0332-6470$w(NO-LaBS)926809(tnr) *999 $z800425743$anorart:800425743 ^