Bidrar samarbeidet i arbeidslivet til ideologisk moderasjon?
Trygve Gulbrandsen Artikkel Bokmål
*0011439590 *008071023s2007 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a331 *100 $aGulbrandsen, Trygve$uInstitutt for samfunnsforskning, Oslo ; Institutt for sosiologi og samfunnsgeografi, UiO$_127070200 *245 $aBidrar samarbeidet i arbeidslivet til ideologisk moderasjon? *300 $aS. [195]-206 *500 $aVitenskapelig artikkel *650 $aarbeidsliv$9nor$2norart$_128744200 *650 $aideologi$2norart$_24302100 *650 $asamarbeid$2norart$_16210300 *773 $tSøkelys på arbeidslivet$gÅrg. 24, nr. 2 (2007)$x1504-8004$w(NO-LaBS)356013(tnr) *999 $z700416158$anorart:700416158 ^