*0011293444
*008200127s2019    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a331.257630851
*100  $aKvande, Elin$4aut$uNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap, Institutt for sosiologi og statsvitenskap$_92555600
*245  $aÅ bli uerstattelig i omsorgen og erstattelig på jobb$bmannlige lederes erfaringer med bruk av fedrekvote
*246  $aBecoming irreplaceable in caregiving and replaceable at work : male managers’ experience with the use of parental leave
*300  $aS. 340-352
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aKarriere$2norart$_15487400
*650  $aLedere$2norart$_69340000
*650  $afedre$9nor$2norart$_129093900
*650  $afødselspermisjon$2norart$_48314800
*653  $acareers$9eng$_129389500
*653  $afathers$9eng$_141996900
*653  $afathers' quota$9eng$_151623500
*653  $amanagers$9eng$_137846300
*700  $aMoen, Lisa Vaagan$4aut$uNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU), Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap, Institutt for sosiologi og statsvitenskap$_151623600
*773  $tNorsk sosiologisk tidsskrift [elektronisk ressurs]$gÅrg. 3, nr. 5 (2019)$x2535-2512$w(NO-LaBS)1857977(tnr)
*8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn.2535-2512-2019-05-03
*999  $z2000647788$anorart:2000647788
^