Passiv-unnvikende ledelse - en høyrisikosport? : en studie av sammenhengene mellom passiv-unnvikende ledelse, mestringstro, interaksjonsrettferdighet og passiv-kontraproduktiv medarbeideratferd
Kari Wik Ågotnes Artikkel Bokmål
*0011279113 *008181010s2018 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.409 *100 $aÅgotnes, Kari Wik$4aut$uUniversitetet i Bergen, Institutt for samfunnspsykologi$_150003200 *245 $aPassiv-unnvikende ledelse - en høyrisikosport?$ben studie av sammenhengene mellom passiv-unnvikende ledelse, mestringstro, interaksjonsrettferdighet og passiv-kontraproduktiv medarbeideratferd *300 $aS. 76-88 : ill., port. *500 $aVitenskapelig artikkel *5208 $aInneholder sammendrag *650 $adestruktiv ledelse$9nor$2norart$_142063400 *700 $aHetland, Jørn;$4aut;$uUniversitetet i Bergen, Institutt for samfunnspsykologi$_150003300 *700 $aSkogstad, Anders$4aut$uUniversitetet i Bergen, Institutt for samfunnspsykologi$_129821800 *700 $aVikan, Lise;$4aut;$uInternsikring$_150003400 *773 $tMagma$gÅrg. 21, nr. 4 (2018)$x1500-0788$w(NO-LaBS)27799(tnr) *999 $z1800633512$anorart:1800633512 ^