*0011262246
*008170821s2017    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a331.133
*100  $aAndersen, Linn$4aut$uHandel og kontor i Norge$_99572600
*245  $aHvordan endre en mannsbastion?$ber kjønnslikestilling en bedre tilnærming enn mangfoldsperspektivet?
*246  $aHow do we change a male bastion? Is gender equality a better approach than a diversity perspective?
*300  $aS. [55]-72
*500  $aHeftet har tittelen: Kjønnsbalanse og likestilling
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aKjønn$2norart$_19556300
*650  $aMangfold$2norart$_118028200
*650  $ainkluderende$aarbeidsliv$2norart$_43554000
*650  $alikestilling$9nor$2norart$_128705400
*650  $apolitietaten$2norart$_53012400
*653  $adiversity$9eng$_129335000
*653  $aequality$9eng$_129446900
*653  $agender$9eng$_128592800
*653  $amale dominance$9eng$_148131400
*653  $apolice studies$9eng$_148131500
*700  $aEllingsen, Dag$4aut$uHøgskolen i Oslo og Akershus, Arbeidsforskningsinstituttet$_127184100
*700  $aLilleaas, Ulla-Britt;$4aut;$uUniversitetet i Oslo, Senter for tverrfaglig kjønnsforskning$_147318600
*773  $tTidsskrift for kjønnsforskning [elektronisk ressurs]$gÅrg. 41, nr. 1 (2017)$x1891-1781
*8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn.1891-1781-2017-01-05
*999  $z1700615976$anorart:1700615976
^