*0011262244
*008170821s2017    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a331.4133
*100  $aBrandser, Gry$4aut$uNord universitet$_133102600
*245  $aKjønnsbalanse i akademiske toppstillinger$bmed blikk for brytninger og nye muligheter
*246  $aGender balance in top-level academic positions - with an eye to challenges and future opportunities
*300  $aS. [22]-38
*500  $aHeftet har tittelen: Kjønnsbalanse og likestilling
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aakademia$2norart$_13819500
*650  $aarbeidsmiljø$9nor$2norart$_128575600
*650  $akarriereutvikling$9nor$2norart$_130772900
*650  $akjønnsfordeling$9nor$2norart$_130482200
*650  $akvinner$2norart$_10343500
*653  $aMatthew-Matilda-Medusa effects$9eng$_148130900
*653  $aacademia$9eng$_138000100
*653  $agender stereotypes$9eng$_140199500
*653  $agender$9eng$_128592800
*653  $aresearcher role$9eng$_135988500
*653  $asenior positions$9eng$_148131000
*700  $aSümer, Sevil$4aut$uUni Research Rokkansenteret$_141939900
*773  $tTidsskrift for kjønnsforskning [elektronisk ressurs]$gÅrg. 41, nr. 1 (2017)$x1891-1781
*8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn.1891-1781-2017-01-03
*999  $z1700615974$anorart:1700615974
^