*0011261655 *008170802s2017 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a331.13309481 *100 $aHardoy, Inés$4aut$uInstitutt for samfunnsforskning$_81322700 *245 $aKjønnsforskjeller i ledelse: Kohort eller -livsløp? *246 $aGender differences in leadership: Cohort effect or life’s course? *300 $aS. [95]-107 : ill. *500 $aVitenskapelig artikkel *520 $aEngelsk sammendrag *650 $aKjønn$2norart$_19556300 *650 $aledelse$9nor$2norart$_128682300 *650 $alikestilling$9nor$2norart$_128705400 *653 $acohort$9eng$_142929000 *653 $agender$9eng$_128592800 *653 $alife-cycle$9eng$_148079900 *653 $amanagement$9eng$_128706100 *700 $aSchøne, Pål;$4aut;$uInstitutt for samfunnsforskning$_146906300 *700 $aØstbakken, Kjersti Misje$4aut$uInstitutt for samfunnsforskning$_26250100 *773 $tSøkelys på arbeidslivet [elektronisk ressurs]$gÅrg. 34, nr. 1/2 (2017)$x1504-7989 *8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn-1504-7989-2017-01-02-06 *999 $z1700615384$anorart:1700615384 ^