Ledelse og diversitet: Felles visjoner versus individuell tilpasning
Rune Lines Artikkel Bokmål
*0011242626 *008160607s2016 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.4 *100 $aLines, Rune$4aut$uNorges handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse$_135159600 *245 $aLedelse og diversitet: Felles visjoner versus individuell tilpasning *300 $aS. 42-63 *500 $aVitenskapelig artikkel *520 $aEngelsk sammendrag *650 $aMangfold$2norart$_118028200 *650 $aidentitet$9nor$2norart$_128592700 *650 $aledelse$9nor$2norart$_128682300 *653 $acultivation of differences$9eng$_146065000 *653 $adiversity$9eng$_129335000 *653 $amanagement$9eng$_128706100 *653 $ashared identity$9eng$_146065100 *700 $aSund, Berit$4aut$uNorges handelshøyskole, Institutt for strategi og ledelse$_143508800 *773 $tBeta [elektronisk ressurs]$gVol. 30, no. 1 (2016)$x1504-3134 *8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn.1504-3134-2016-01-03 *999 $z1600596273$anorart:1600596273 ^