*0011160396
*008120523s2012    xx#           000 0 eng
*019  $bk
*08230$a658.31
*100  $aVasset, Frøydis$4aut$uHøgskolen i Ålesund, Avdeling for helsefag, Ålesund, Norge : fv@hials.no$_137431900
*245  $aDyadic relationships and exchanges in performance appraisals
*300  $aS. 4-9
*500  $aVitenskapelig artikkel
*5208 $aInneholder sammendrag
*650  $aHelsepersonell$2norart$_17158500
*650  $aPersonalforvaltning$2norart$_14136600
*650  $aSykepleiere$2norart$_25974800
*650  $aarbeidsliv$9nor$2norart$_128744200
*650  $atilbakemeldinger$9nor$2norart$_131641800
*653  $aleader-member exchange$9eng$_137432000
*653  $amunicipal health service$9eng$_137432100
*653  $aperformance appraisal$9eng$_137432200
*700  $aMarnburg, Einar$4aut$uUniversitetet i Stavanger, Det samfunnsvitskaplege fakultet, Norsk hotellhøgskole, Stavanger, Norge$_137432300
*773  $tVård i Norden (trykt utg.)$gÅrg. 32, nr. 1 = Nr. 103 (2012)$x0107-4083$w(NO-LaBS)317203(tnr)
*999  $z1200513640$anorart:1200513640
^