*0011149112
*008111114s2011    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a353.5
*100  $aHelgøy, Ingrid$4aut$uUni Rokkansenteret, Bergen : ingrid.helgoy@uni.no$_130200900
*245  $aNy yrkesrolle i en organisasjon i endring
*300  $aS. 34-54
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*610  $aNAV$_25839400
*650  $aVelferd$2norart$_40841300
*650  $aorganisasjonsendringer$9nor$2norart$_132609500
*650  $areformer$2norart$_20037700
*650  $ayrkesroller$9nor$2norart$_129020100
*653  $acompetence$9eng$_129646300
*653  $aeffectiveness$9eng$_130219300
*653  $ageneralist model$9eng$_136152100
*653  $aprofessional role$9eng$_136152200
*653  $atailoring$9eng$_135367900
*653  $awork orientation$9eng$_136152300
*700  $aKildal, Nanna;$4aut;$uUni Rokkansenteret, Bergen : nanna.kildal@uni.no$_136152400
*700  $aNilssen, Even$4aut$uUni Rokkansenteret, Bergen : even.nilssen@uni.no ; Høgskolen i Bergen$_80233100
*773  $tNordiske organisasjonsstudier$gÅrg. 13, nr. 3 (2011)$x1501-8237$w(NO-LaBS)394726(tnr)
*999  $z1100502292$anorart:1100502292
^