Forbedring av samarbeidsevnen i store organisasjoner : "paradoksal-dynamisk tilnærming" som strategi
Oscar Amundsen Artikkel Bokmål
*0011114035 *008101215s2010 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.001 *100 $aAmundsen, Oscar$uNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Samfunnsforskning, Studio Apertura : oscar.amundsen@svt.ntnu.no$_132383700 *245 $aForbedring av samarbeidsevnen i store organisasjoner$b"paradoksal-dynamisk tilnærming" som strategi *300 $aS. 310-327 : ill. *500 $aVitenskapelig artikkel *650 $aorganisasjoner$9nor$2norart$_129647300 *650 $asamarbeid$2norart$_16210300 *650 $astrategier$9nor$2norart$_131734200 *700 $aKongsvik, Trond;$uNorges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Samfunnsforskning, Studio Apertura : trond.kongsvik@samfunn.ntnu.no$_132383800 *700 $aMunkvold, Glenn;$uStatoil ASA, Intelligent Well Construction : glmu@statoil.com$_132383900 *700 $aOlsen, Hans Hysing$uStatoil ASA, Intelligent Well Construction : hansh@statoil.com$_132384000 *773 $tSøkelys på arbeidslivet$gVol. 27, nr. 4 (2010)$x1504-8004$w(NO-LaBS)356013(tnr) *8564 $uhttp://www.idunn.no/ts/spa/2010/04/art08 *999 $z1000484098$anorart:1000484098 ^