*00174195
*00520230305102644.0
*007ta
*008141013s2007    no#           000 0 nob
*00901785cam a2200373 c 4500
*015  $a0807434$2nbf
*019  $bl
*020  $a9788280630643$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990715255644702201
*035  $a(NO-LaBS)13997675(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)071525564
*035  $a071525564-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*08274$a344.01891$qNO-OsNB$25/nor
*084  $aL 407$2utklklass
*084  $aL 407$2utklklassex
*084  $aL 407$qNoOU$2utklklass
*1001 $aAndersen, Terje Gerhard$d1978-$0(NO-TrBIB)7065495$_26210300
*24510$aAvvikende tariffavtaler :$bom eventuelle rettslige begrensninger i arbeidsgivers adgang til å inngå konkurrerende og avvikende tariffavtaler, særlig om det ulovfestede ufravikelighetsprinsipp$cTerje Gerhard Andersen
*260  $aOslo$bInstitutt for offentlig rett, Universitetet i Oslo$bUnipub$c2007
*300  $aIV, 153 s.
*4901 $aInstitutt for offentlig retts skriftserie$vnr. 3/2007
*500  $aOpprinnelig levert som spesialoppgave til juridisk embetseksamen - Universitetet i Oslo, 2005
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2011-06-17
*653  $atariffavtaler$anorge$_26210400
*7760 $tAvvikende tariffavtaler : om eventuelle rettslige begrensninger i arbeidsgivers adgang til å inngå konkurrerende og avvikende tariffavtaler, særlig om det ulovfestede ufravikelighetsprinsipp$w990717160094702201
*830 0$aInstitutt for offentlig retts skriftserie (Oslo : trykt utg.)$x0803-2106$vnr. 3/2007$w998121510034702201$_13697500
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2011061708038$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*917  $as
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990715255644702202$b2021-11-14T19:46:19Z$z990715255644702202
^