*0012662526
*00520250220131620.6
*007cr
*008250220s2022    no     eo         0 nob
*00900000nam a22000005c 4500
*019  $bge
*020  $a9788283951462
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922663816302201
*035  $a(NO-DIMO)1fec76e5-a38e-4865-b96e-ca850c05e775
*035  $a(NO-LaBS)51400549(bibid)
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000042353
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000042353
*040  $aNO-OsNB$bnob$erda
*041 7$anob$2MARC
*097  $aUkat
*1001 $aEggen, Fernanda Winge$4aut$_360676900
*24510$aKompetanseinvesteringer i arbeidslivet – behov for mer?
*264 1$aOslo$bSamfunnsøkonomisk analyse AS$c2022
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft
*347  $bPDF
*4900 $aRapport$v16-2022
*520  $aPå oppdrag fra LO har SØA analysert hvordan virksomheter driver med kompetanseutvikling i praksis, og hvorvidt det er behov for mer kompetanseutvikling i utvalgte deler av arbeidslivet. Bakgrunnen for prosjektet er at arbeidsmarkedet blir mer og mer kunnskapsintensivt, at det stilles høyere krav til formell utdanning i flere yrker og at den teknologiske utviklingen bidrar til en endring i oppgaver for arbeidstakere. Det er derfor grunn til å tro at kompetanseutvikling vil bli enda viktigere framover.
*653 6$areport$_128546700
*7001 $aIbenholt, Karin$4aut$_158341400
*7102 $aLO$4cli$_185768800
*7102 $aSamfunnsøkonomisk analyse AS$4ctr$_242917100
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000042353$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920603137102202$b2025-03-08T01:03:10Z$z999920603137102202
^