*001173757
*00520250613122211.0
*007ta
*008151023s2007    no            000 u nob
*00901482cam a2200301 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788278942642$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)990712075894702201
*035  $a(NO-LaBS)950017(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)071207589
*035  $a071207589-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*08204$a331.011$223
*1001 $aHammer, Torild$d1950-$0(NO-TrBIB)90175209$_19415700
*24510$aIntensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis :$bpersonalpolitikk i bedrifter med og uten IA-avtale$cTorild Hammer
*260  $aOslo$bNorsk institutt for forskning om oppvekst, velferd og aldring$cc2007
*300  $a61 s.$bdiagr.
*4901 $aNOVA rapport$v14/2007
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2013-03-01
*653  $ainkluderende$aarbeidsliv$aavtaler$asykefravær$aia-bedrifter$apersonalpolitikk$_40660900
*655 4$aEvaluering$_40661000
*7760 $tIntensjonsavtalen om et inkluderende arbeidsliv i praksis : personalpolitikk i bedrifter med og uten IA-avtale$w990805252964702201
*830 0$aNOVA-rapport (trykt utg.)$x0808-5013$v14/2007$w999710526544702201$_12252500
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2013030106005$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Beskrivelse fra forlaget (kort)$uhttp://www.nova.no/index.gan?objid=14222&subid=0$qtext/html
*85642$3Sammendrag$uhttp://www.nova.no/index.gan?id=14222&subid=0&longFormat=1$qtext/html
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:990712075894702202$b2021-11-14T19:54:12Z$z990712075894702202
^