*001828070
*00520231203024351.0
*007cr
*007ta
*008150612s1993    no#           000 0 nob
*00901890cam a2200433 c 4500
*015  $a9302295$2nbf
*019  $bl
*020  $a8251831849$qh.$cNkr 348.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999327776514702201
*035  $a(FHS-LKSK)43572
*035  $a(NO-LaBS)464803(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)134036492
*035  $a(NO-TrBIB)932777651
*035  $a932777651-47bibsys_network
*035  $a932777651-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a65.012.4
*080  $a658.3
*080  $a658.3.012.4
*08274$a658.3$qNO-OsNB$24/nor
*084  $aMc 28d$2ubtkl/2
*24500$aStrategisk personalledelse :$bmenneskelige ressurser i omstilling$cOdd Nordhaug m. fl.
*250  $a3. utg.
*260  $a[Oslo]$bTano$c1993
*300  $a368 s.$bill.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2013-12-11
*650 2$aLeadership$_10887600
*650 7$aPersonaladministrasjon$0(NO-TrBIB)HUME19924$2humord$_185512300
*650 7$aPersonalforvaltning$2tekord$_185573600
*653  $apersonalbehandling$aledelse$akarriereplanlegging$akompetansepersonalledelse$akonflikt$ahandling$aetikk$ainternasjonal$aorganisasjon$aarbeidsmarked$apersonalforvaltning$aadministrasjon$apersonaladministrasjon$abedriftsledelse$astrategisk$alederkompetanse$alojalitet$alederopplæring$abedriftsøkonomi$aorganisasjoner$amultinasjonale$aselskaper$apersonalpolitikk$akonflikter$aomstilling$_109337500
*7001 $aNordhaug, Odd$d1953-2013$0(NO-TrBIB)90052520$emedarb.$_13485000
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2013103105072$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=8251831849
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788251831840
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a212$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999327776514702202$b2021-12-03T03:24:53Z$z999327776514702202
^