*001818828
*00520250613134145.0
*007cr
*007ta
*008140409s1996    no            000 u nob d
*00901174cam a2200301 c 4500
*019  $bl
*020  $a8271173154$qh.
*020  $z8271173030
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999710386514702201
*035  $a(NO-LaBS)14133764(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)093862393
*035  $a(NO-TrBIB)971038651
*035  $a971038651-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*080  $a65.01
*1001 $aLyngdal, Lars Erik$d1945-$0(NO-TrBIB)90134125$_49803800
*24510$aTenkemåter, strategier og metoder for organisasjonsendring$cLars Erik Lyngdal
*260  $aKristiansand$bHøgskolen i Agder$c1996
*300  $a70 bl.
*4901 $aSkriftserien / Høgskolen i Agder$vnr. 12
*500  $aPå omslaget: Avdeling for økonomi- og samfunnsfag
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-11-16
*653  $aorganisasjonar$autvikling$aendring$aorganisasjon$_108562600
*830 0$aSkriftserien (Høgskolen i Agder : trykt utg.)$x0806-5942$vnr. 12$w999616408984702201$_11659600
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009111604059$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999710386514702202$b2021-11-14T20:52:05Z$z999710386514702202
^