*001792428
*00520230401161402.0
*007cr
*007ta
*008090821s1999    xx#           000 0 nob d
*00901170cam a2200253 c 4500
*019  $bl
*020  $a8274561325$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999903110154702201
*035  $a(NO-LaBS)14672249(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)092971334
*035  $a(NO-TrBIB)990311015
*035  $a990311015-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*1001 $aRennemo, Øystein$d1953-$0(NO-TrBIB)90177868$_28450800
*24510$aEndringsprosesser i organisasjoner :$ben prosessuell, relasjonell og konstruktivistisk modell for studier av endringer i organisasjoner, eksemplifisert gjennom studie av partnerskap mellom foretak$cØystein Rennemo
*260  $aSteinkjer$bHøgskolen i Nord-Trøndelag$c1999
*300  $a57 bl.$bill.
*4901 $aArbeidsnotat / Høgskolen i Nord-Trøndelag$vnr 67
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2009-07-24
*830 0$aArbeidsnotat (Høgskolen i Nord-Trøndelag : trykt utg.)$x0808-1468$vnr 67$w999507194984702201$_11631200
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009072404022$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999903110154702202$b2021-11-14T20:50:23Z$z999903110154702202
^