*001557459
*00520230609064816.0
*007cr
*007ta
*008141204s2011    no#           000 0 mul
*00901576cam a2200373 c 4500
*015  $a1125800$2nbf
*019  $bl
*020  $a9788282440394$qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991126638774702201
*035  $a(NO-LaBS)14126153(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)112663877
*035  $a(NO-TrBIB)132559013
*035  $a112663877-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*041  $anob$aeng
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a37
*08274$a331.259$qNO-OsNB$25/nor
*1001 $aAntonsen, Yngve$d1975-$0(NO-TrBIB)1027800$_78031500
*24510$aEngasjement og kontroll på arbeidsplassen :$ben studie av hvordan styring påvirker refleksiv læring$cYngve Antonsen
*260  $aTromsø$bUniversitetet i Tromsø, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning, Institutt for lærerutdanning og pedagogikk$c2011
*300  $a1 b. (flere pag.)$bdiagr.
*502  $aAvhandling (ph.d.) - Universitetet i Tromsø, 2011.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2013-08-08
*653  $adoktoravhandling$apedagogikk$aledelse$aorganisasjon$amotivasjon$aarbeidsplasslæring$_84784700
*655 7$aDoktoravhandlinger$0(uri)https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/61$2ntsf$_202811400
*7102 $aUniversitetet i Tromsø$bFakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning$0(NO-TrBIB)10064787$4dgg$_20818700
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2013080838166$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*917  $ad
*999  $aoai:nb.bibsys.no:991126638774702202$b2021-11-14T20:30:39Z$z991126638774702202
^