*001333641
*00520230401104236.0
*007cr
*007ta
*008150612s1997    no#           000 0 nob
*00901540cam a2200409 c 4500
*015  $a0012816$2nbf
*019  $bl
*020  $a8274222016$qh.$cNkr 220.00
*035  $a(Arbark)17027
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999727063054702201
*035  $a(NO-LaBS)14409798(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)092058604
*035  $a(NO-TrBIB)972706305
*035  $a972706305-47bibsys_network
*035  $a972706305-47bibsys_network
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*042  $anorbibl
*044  $cno
*080  $a331.2
*080  $a331.22
*08274$a331.2$qNO-OsNB$24/nor
*1001 $aBråten, Mona$d1969-$_61078700
*24510$aNår kompetanse skal belønnes :$ben empirisk undersøkelse av et kompetansebasert lønnssystem$cMona Bråten
*260  $aOslo$bFafo$ccop. 1997
*300  $a192 s.
*4901 $aFAFO-rapport$v235
*500  $aOpprinnelig levert som forfatterens hovedoppgave i sosiologi - Universitetet i Oslo, 1997
*500  $aPå omslaget: Bedriftsstudier - BU 2000
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2015-11-05
*650 7$alønnssystemer$2tekord$_188640600
*653  $aarbeid$alønn$aløn$akompetanse$alønssystem$alønninger$abelønninglønnssystemer$aarbeidstakere$_61078800
*7102 $aBedriftsutvikling 2000 (program)$0(NO-TrBIB)99019227$_34690300
*830 0$aFAFO-rapport (trykt utg.)$x0801-6143$v235$w998611374854702201$_11131800
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2009030404060$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*901  $a90
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999727063054702202$b2021-11-14T20:12:02Z$z999727063054702202
^