*001309739
*00520230402071039.0
*007ta
*008160819s2016    no            00  0 nob
*00903172nam a2200301 c 4500
*019  $bl
*020  $qh.
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999920148070802201
*035  $a(NO-LaBS)13667633(bibid)
*040  $aNO-OsNB$bnob$ekatreg
*1001 $aNielsen, Roy A.$d1968-$0(NO-TrBIB)23340$4aut$_18805000
*24510$aVirker tiltakene? :$beffektanalyser av virksomhetsinitierte tiltak på ansattes sykefravær og uførepensjonering$cRoy A. Nielsen og Tove Midtsundstad
*260  $aOslo$bFafo$c2016
*300  $a39 s.$c30 cm
*4901 $aFafo-notat$v2016:12$xISSN 0804-5135$v2016:12
*520  $aForord: Siden avtalen om et mer inkluderende arbeidsliv ble undertegnet av partene i arbeidslivet og regjeringen høsten 2001, har norske virksomheter implementert en rekke forebyggings-, tilretteleggings- og/eller fastholdelsestiltak for å redusere sykefravær og uførepensjonering. Det er likevel gjort få systematiske evalueringer av disse tiltakenes effekter. Vi vet derfor lite om, og i hvilken grad, de har bidratt til redusert sykefravær og uførepensjonering. Som del av et FARVE-prosjekt gjennomførte Fafo i 2010, i samarbeid med Respons Analyse AS, en surveyundersøkelse blant et representativt utvalg norske virksomheter med ti eller flere ansatte, hvor virksomhetenes ulike forebyggings-, tilretteleggings- og fastholdelses tiltak ble kartlagt. Til disse dataene ble det i 2013 koblet registeropplysninger om alle ansatte i perioden 2000–2011, herunder demografiske opplysninger, utdannings- og inntektsdata, samt informasjon om sykefraværs- og tidligpensjoneringsatferd. Deler av disse dataene er allerede analysert, som del av et pågående forskningsrådsprosjekt (Hermansen 2014, 2015; Hermansen & Midtsundstad 2015a, 2015b). I dette prosjektet, som er et delprosjekt av forskningsrådsprosjektet, undersøker vi om de forebyggende tiltakene virksomhetene tilbød i perioden 2000–2010 hadde noen effekt på sykefraværs- og uførepensjoneringssannsynligheten. Vi undersøker med andre ord om de tiltakene virksomhetene tilbyr, faktisk bidrar til å redusere det helsemessige frafallet fra arbeidslivet. Prosjektet er finansiert med FoU-midler fra Arbeids- og velferdsdirektoratet. Rapporteringen fra prosjektet skal være tre vitenskapelige artikler og et Fafo-notat, som sammenfatter resultatene. Artiklene er ennå ikke publisert. Dette notatet inneholder hovedresultatene fra prosjektet.
*533  $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2021-09-13
*61024$aArbeids- og velferdsdirektoratet$_25839300
*61024$aNAV$_25839400
*653 0$aFafo$aNorge$arapporter$aNAV$aFARVE$aIA$ainkluderende arbeidsliv$auføre$auførepensjonering$asykefravær$_58313700
*7001 $aMidtsundstad, Tove$0(NO-TrBIB)90370856$4aut$_11881100
*7102 $aForskningsstiftelsen Fafo$0(NO-TrBIB)90810299$4pbl$_12522700
*7102 $aNAV$0(NO-TrBIB)8078596$4pat$_12995800
*830 0$aFAFO-notat (trykt utg.)$x0804-5135$v2016:12$w999401601964702201$_14084200
*85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2021072848618$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85641$3Fulltekst$uhttps://www.fafo.no/images/pub/2016/10236.pdf$yFafo
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999919852303402202$b2021-11-14T20:10:06Z$z999919852303402202
^