*0012796149
*00520250904150030.0
*007ta
*008250601s2025    no a           0  0 nob
*00905356cam a2200529 c 4500
*019  $bl
*020  $a978-82-02-82995-7$qheftet$cNkr 829.00
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922633308502201
*035  $a(NO-DIMO)8c4505e5-ec33-4e21-b128-367653dcf968
*035  $a(NO-LaBS)51285185(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0748034
*035  $a(NO-OsBAS)9788202829957-900008
*035  $aoai:bibbi.bs.no:0748034
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000053296
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000053296
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*080  $a65.01
*08204$a658.001$223/nor/20250806$qNO-OsBA
*0830 $a302.35$223/nor/20250901$qNO-VoHVB
*1001 $aClegg, Stewart$d1947-$0(NO-TrBIB)90259792$4aut$_27414100
*24000$aOrganisasjonsforståelse$_394332900
*24510$aOrganisasjonsforståelse$cStewart Clegg og Torgeir Skyttermoen
*250  $a1. utgave
*264 1$aOslo$bCappelen Damm akademisk$c2025
*300  $a489 sider$billustrasjoner
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*504  $aInneholder bibliografiske referanser og indeks
*50500$g1..$tOrganisasjonen former oss.-$g2.:$tOrganisasjoner : hva - hvordan - hvorfor.-$g3.:$tHva er organisasjoner til for? .-$g4.:$torganisasjonsstrukturer og formell organisering. -$g5..$tMennesker i organisasjoner - forståelse av atferd.- ♣4g 6.:$tOrganisasjonskultur og identitet : dybden i menneskers felles forståelse.-$g7.:$tMakt, beslutninger og konflikter i organisasjoner. -$g8.:$tSamhandling : kommunikasjon, team og arbeidslivets strukturer.-$g9.:$tLedelse : funksjon, relasjonm og forståelse.-$g10.:$tForandringer: læring, innovasjon og organisasjonsendring. -$g11.:$tOrganisasjoner i samspill med interessenter og omgivelser.-$g12.:$tFra organisasjonsforståelse til kritisk innsikt : organisasjoner i bevegelse.-$g13.:$tFra design til handling : organisasjoner i praksis.-$gSluttnoter$gReferanser.-$gStikkord..
*520  $aOrganisasjonsforståelse gir en helhetlig, oppdatert og kritisk innføring i organisasjonsfaget. Stoffet presenteres i en tydelig norsk kontekst med den norske arbeidslivsmodellen som ramme, samtidig som internasjonale perspektiver gir innsikt i hvordan organisasjoner opererer i en verden preget av digitalisering, globalisering og bærekraftsutfordringer. Boken dekker sentrale temaer i organisasjonsfaget, fra organisasjoners formål, mål og struktur, til organisasjonskultur, makt og beslutninger, samhandling, ledelse, innovasjon og endring. Den kombinerer klassiske og nyere teorier og har et kritisk blikk på forenklede oppskrifter og etablerte praksiser. Organisasjonsforståelse har en gjennomtenkt pedagogisk oppbygging som gjør den særlig egnet for studenter uten særlige forkunnskaper i faget. Fagstoffet formidles på en tilgjengelig og engasjerende måte: Klare læringsmål i hvert kapittel hjelper studentene å navigere i stoffet. Modeller, figurer og tabeller visualiserer komplekse sammenhenger. Fire typer tekstbokser – «Refleksjon», «I praksis», «Fordypning» og «Paradokser» – gir variasjon og støtte til aktiv, kritisk og praksisnær læring. Det er utviklet flere supplerende ressurser til hjelp for leseren. Studenter kan skaffe seg en digital hjelpebok med oppgaver, caser, fordypningstemaer og andre digitale læringsressurser. Forelesere får tilgang til undervisningsmateriell med lysark, opplegg og eksempeloppgaver. Mer informasjon finnes på organisasjonsforståelse.no. Organisasjonsforståelse er skrevet for studenter som trenger en innføring i organisasjonsfaget. Den er også egnet for studenter som tar videreutdanning innen organisasjon og ledelse, og for praktikere som ønsker mer helhetlig, oppdatert og relevant faglig innsikt i faget.
*650 7$aOrganisasjoner$0(NO-TrBIB)HUME09286$2humord$_186240000
*650 7$aOrganisasjonsatferd$0(NO-TrBIB)HUME26552$2humord$_188620800
*650 7$aOrganisasjonsteori$0(NO-TrBIB)HUME24978$2humord$_186303200
*65007$aOrganisasjonsteori$0https://id.nb.no/vocabulary/neo/43$2neo$9nno$_394674800
*65007$aOrganisasjonsteori$0https://id.nb.no/vocabulary/neo/43$2neo$9nob$_394333100
*653 0$aOrganisasjonsteori$_16018700
*655 7$aLærebøker$0(uri)https://id.nb.no/vocabulary/ntsf/184$2ntsf$_202703300
*7001 $aClegg, Stewart$d1947-$0(NO-TrBIB)90259792$tOrganisasjonsforståelse$_27414100
*7001 $aSkyttermoen, Torgeir$d1965-$0(NO-TrBIB)90727382$4aut$_54843900
*758  $iVerksid:$aOrganisasjonsforståelse$0ccfb4d53-a843-450c-a6a2-9fd7bdb090f5$2NO-OsBA
*856  $uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000053296$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788202829957
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/7/5/9788202829957.jpg$qimage/jpeg
*85642$acappelendamm.no$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://utdanning.cappelendamm.no/_organisasjonsforstaelse-stewart-clegg-torgeir-skyttermoen-9788202829957
*85642$aissuu.com$3Utdrag fra dokumentet$uhttps://issuu.com/cdundervisning/docs/organisasjonsforst_else_av_stewart_clegg_og_torgei?fr=sNGM3MzgzNDg3MDk$qapplication/pdf
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a212$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920645132902202$b2025-09-03T00:05:36Z$z999920645132902202
^