*0012621587
*00520241217140649.6
*007cr
*008241217s2012    no     eo         0 nob
*00900000nam a22000005c 4500
*019  $bge
*020  $a9788214054873
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922601366702201
*035  $a(NO-DIMO)832b0269-3991-4b4b-b803-81f5cf57c0c5
*035  $a(NO-LaBS)51242773(bibid)
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000040631
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000040631
*040  $aNO-OsNB$bnob$erda
*041 7$anob$2MARC
*097  $aUkat
*1001 $aØren, Anita$4aut$_151890700
*24510$aDelrapport II: Forekomst av mobbing og uønsket seksuell oppmerksomhet i Forsvaret, helse- og miljøundersøkelsen i 2011$bForprosjekt – forskning om mobbing og uønsket seksuell oppmerksomhet i Forsvaret
*264 1$aTrondheim$bSINTEF AS$c2012
*300  $a65
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://rdaregistry.info/termList/fileType/1002$2rdaft
*347  $bPDF
*520  $aForprosjektets overordnete mål var å undersøke hvorvidt Forsvaret er preget av enhøyere forekomst av mobbing og uønsket seksuell oppmerksomhet enn andre relevantedeler av norsk samfunnsliv og arbeidsliv som det er relevant å sammenligne med.Rapporten inneholder analyser fra Forsvarets helse‐ og miljøundersøkelse som ble utførti 2011, kommentarer fra de ansatte til forskerne via spørreundersøkelsen eller nettsidesamt intervjuer av ansatte fra to forskjellige miljø i Forsvaret. Basert på disse analysene harvi laget forslag til tiltak som kan brukes i arbeidet med å få ned forekomst av mobbing oguønsket seksuell oppmerksomhet.Analysene viser at mobbing i forsvaret øker. Andelen ansatte i Forsvaret som oppgir å hablitt mobbet det siste halve året har økt fra 2010 til 2011, fra 6,2 til 8,3 prosent. Dette eren høyere andel enn hva andre studier fra norsk samfunnsliv viste i 2005 og 2007. Ensammenligning av Forsvarets ansatte med den nasjonale befolkningen i levekårsundersøkelsenfra 2009 viste at Forsvarets ansatte oftere oppga å være utsatt for plagingog ubehagelig erting fra kolleger og overordnede. Forekomst av uønsket seksuell oppmerksomhet har ikke endret seg merkbart i 2011 (4,3 %) i forhold til tidligere år. Sammenlignet med levekårsundersøkelsen så vi at andelen som oppga å ha blitt utsatt for uønsket seksuell oppmerksomhet var noe lavere blant Forsvarets ansatte enn blant deltakerne ilevekårsundersøkelsen.
*653 6$areport$_128546700
*7001 $aLeistad, Lilian$4aut$_350063800
*7102 $aForsvaret$4cli$_29913500
*7102 $aSINTEF AS$4ctr$_174350500
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000040631$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920581635002202$b2024-12-20T01:03:05Z$z999920581635002202
^