*0012370082
*00520231214091505.0
*007ta
*008230220t20232023no     e       0  0 nob
*00903115cam a2200445 c 4500
*019  $bl
*020  $a9788215069036$cNkr 699.00$qinnbundet
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999922073508902201
*035  $a(NO-DIMO)3d545f51-5166-4dbd-95c0-70107468d681
*035  $a(NO-LaBS)22119531(bibid)
*035  $a(NO-OsBA)0679468
*035  $a(NO-OsBAS)150460001
*035  $aoai:bibbi.bs.no:0679468
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000028703
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000028703
*040  $aNO-OsBA$bnob$erda$dNO-OsNB
*08204$a344.48101256$qNO-OsBA$223/nor/20231113
*1001 $aSverre, Jan-Erik$d1973-$0(NO-TrBIB)3045587$4aut$_250487900
*24000$aVarsling$_250488000
*24510$aVarsling :$bpraktisk håndbok om håndtering av varsler etter arbeidsmiljøloven og skipsarbeidsloven$cJan-Erik Sverre og Mari Verling
*264 1$aOslo$bUniversitetsforlaget$c[2023]
*264 4$c© 2023
*300  $a258 sider
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $auformidlet$0http://rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/1007$2rdamt
*338  $abind$0http://rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/1049$2rdact
*520  $aEtter arbeidsmiljøloven kan arbeidstakere varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. Varsler kan gjelde alt fra lovbrudd til brudd på etiske normer. Mange arbeidsgivere er usikre på hvordan varsler bør håndteres. Målet med boken er å hjelpe virksomheter med å håndtere varsler på en korrekt, hensynsfull og effektiv måte, i tråd med lovens regler. Boken gir en praktisk oversikt over regel verket knyttet til varsling. Forfatterne forklarer blant annet hvilke virksomheter som plikter å ha varslingsrutiner, og hva slike rutiner må og bør inneholde. Boken tar også for seg hvordan arbeidstakere kan og skal gå frem ved varsling og gir en steg-for-steg oversikt over hvordan varsler bør håndteres. Bak i boken er det inntatt maler for å gjøre oppfølgingen av varsler lettere og mer profesjonell. Boken er beregnet på alle som jobber med varsling, herunder ledere, HR-ansvarlige, tillitsvalgte og advokater. Den er også et nyttig verktøy for ansatte som selv er involvert i en varslingsprosess.
*650 7$aArbeidsmiljø$glov og rett$zNoreg$0(NO-OsBA)1110580$2bibbi$9nno$_192811600
*650 7$aArbeidsmiljø$glov og rett$zNorge$0(NO-OsBA)1110580$2bibbi$9nob$_192811700
*650 7$aArbeidsmiljølover$0(NO-TrBIB)HUME59458$2humord$_233385500
*650 7$aVarsling$0(NO-TrBIB)HUME27315$2humord$_192242000
*65027$aVarsling$gledelse$0(NO-OsBA)1197267$2bibbi$9nob$_192242100
*65027$aVarsling$gleiing$0(NO-OsBA)1197267$2bibbi$9nno$_192242200
*662  $aNoreg$0(NO-OsBA)1439340$2bibbi$9nno
*662  $aNorge$0(NO-OsBA)1439340$2bibbi$9nob
*7001 $aSverre, Jan-Erik$d1973-$0(NO-TrBIB)3045587$tVarsling$_250487900
*7001 $aVerling, Mari$d1989-$0(NO-TrBIB)1592459470301$4aut$_47563900
*85640$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_pliktmonografi_000028703$3Fulltekst$yNettbiblioteket$zDigital representasjon
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788215069036
*913  $aNorbok$bNB
*961  $a221$9local
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920460700602202$b2023-11-16T01:08:49Z$z999920460700602202
^