*0012244938
*00520240523150839.0
*008200402s2020    no a   eo     00  0 nob
*00903820nam a2200469 c 4500
*020  $a9788202677541$qe-Pdf
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999921076269502201
*035  $a(NO-DIMO)cae09d6f-2a59-4fcf-9c01-d46b0081f141
*035  $a(NO-OsBAS)150345101
*035  $aoai:nb.no:pliktmonografi_000025328
*040  $aNO-OsBAS$bnob$erda$dNO-OsNB
*08204$a658.4$qNO-OsBAS$223/nor
*1001 $aAmundsen, Stein$d1956-$0(NO-TrBIB)2079624$4aut$4ill$_21545600
*24000$aEmpowerment i arbeidslivet$_250086800
*24510$aEmpowerment i arbeidslivet :$bet myndiggjøringsperspektiv på ledelse, selvledelse og medarbeiderskap$cStein Amundsen ; figurer: Stein Amundsen / Ove Olsen
*250  $a1. utgave
*264 1$aOslo$bCappelen Damm akademisk$c[2020]
*300  $a1 online (nettilkoblet) ressurs (298 sider)$billustrasjoner
*336  $atekst$0http://rdaregistry.info/termList/RDAContentType/1020$2rdaco
*337  $adatamaskin$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDAMediaType/#1003$2rdamt
*338  $aonline (nettilkoblet) ressurs$0http://www.rdaregistry.info/termList/RDACarrierType/#1018$2rdact
*347  $atekstfil$0http://www.rdaregistry.info/termList/fileType/#1002$2rdaft
*347  $bPDF
*500  $a1. e-bokutgave tilsvarer 1. trykte utgave 2019
*520  $aEmpowerment eller myndiggjøring i arbeidslivet innebærer frigjøring og utvikling av kraften som finnes i de menneskelige ressursene på en arbeidsplass. Medarbeidere som får og tar imot ansvar, myndighet og autonomi, blir en bærebjelke i organisasjonen, mens lederne får en mer rammesettende, delegerende, motiverende og utviklende rolle. Relasjonen mellom ledere og medarbeidere baseres i større grad på tillit enn på styring og kontroll. Empowerment i arbeidslivet behandler en rekke sentrale temaer om blant annet ulike perspektiver på empowerment og historiske røtter, maktdeling, autonomi, ledelse og styring, tillit og kontroll, den norske arbeidslivsmodellen, empowerment på individnivå, myndiggjørende ledelse, selvledelse og medarbeiderskap. Avslutningsvis ser forfatteren de ulike temaene i sammenheng og plasserer dem inn i en helhetlig modell han kaller myndiggjøringshuset. Boka har en solid faglig og forskningsmessig forankring og henvender seg til studenter innenfor organisasjons-, ledelses- og arbeidslivsfag. Med sin praktiske tilnærming er den også egnet for ledere, medarbeidere og konsulenter som ønsker inspirasjon og relevant kunnskap om empowerment i sitt daglige arbeid.
*588  $aTittel fra tittelskjermbildet (sett 10. november 2023)
*650 7$aLedelse$2bokbas$9nob$_185587400
*650 7$aLeiing$2bokbas$9nno$_185587500
*650 7$aPersonaladministrasjon$2bokbas$9nno$_188354200
*650 7$aPersonaladministrasjon$2bokbas$9nob$_188354300
*7001 $aAmundsen, Stein$d1956-$0(NO-TrBIB)2079624$tEmpowerment i arbeidslivet$_21545600
*7001 $aOlsen, Ove$d1957-$0(NO-TrBIB)10104610$4ill$_15871700
*85641$amedia.boknett.no$3Miniatyrbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/01/51/150345101/productimage_OS_50066fde8edcae6aaa98d388f4a986949c643ec6.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85641$amedia.boknett.no$3Omslagsbilde$uhttps://media.boknett.no/objects/01/51/150345101/productimage_ORG_683cf8d95d9571be86f644b5e878545529e96bb5.jpg$nBokbasen, Oslo$qimage/jpeg
*85642$3Forlagets beskrivelse (lang)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9788202677541
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/large/1/4/9788202677541.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/1/4/9788202677541.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Originalt bilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/original/1/4/9788202677541.jpg$qimage/jpeg
*913  $aNorbok$bNB
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999920434090602202$b2023-09-16T02:41:50Z$z999920434090602202
^