*001191376
*00520250613175501.0
*007ta
*008150110s1990    xxu           000 u eng d
*00901678cam a2200397 c 4500
*019  $bl
*020  $a0205123384$qh.
*020  $a0205128823
*035  $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)999008122734702201
*035  $a(NO-LaBS)13562770(bibid)
*035  $a(NO-TrBIB)900812273
*035  $a900812273-47bibsys_network
*040  $aNO-TrBIB$bnob$ekatreg
*060 4$aHM
*080  $a65.01
*080  $a65.011.8
*080  $a65.011.8$2UDC Medium edition
*080  $a65.013
*084  $aMa 42c$2ubtkl/2
*1001 $aArgyris, Chris$0(NO-TrBIB)90099240$_12106800
*24510$aOvercoming organizational defenses :$bfacilitating organizational learning$cChris Argyris
*260  $aBoston$bAllyn and Bacon$cc1990
*300  $aXV, 169 s.$bfig.
*500  $aOgså utg.: Englewood Cliffs, N.J. : Prentice Hall, 1990
*650 0$aOrganizational behavior$_12113100
*650 0$aOrganizational change$_10940600
*650 7$aIndustriell organisasjon$2tekord$_185538800
*650 7$aOrganisasjonsutvikling$2tekord$_185582600
*650 7$aorganizational-development$2psychit$_185726700
*653  $aorganisasjonsteori$aorganisasjonsutvikling$aorganisasjonskultur$aorganisasjonsendringer$aorganisasjoner$abedriftsledelse$aarbeidsledelse$akompetanseutvikling$alæring$aledelse$_42902500
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/?isbn=0205123384
*85642$3Forlagets beskrivelse (kort)$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/content/?isbn=9780205128822
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/4/8/0205123384.jpg$qimage/jpeg
*85642$3Omslagsbilde$uhttps://contents.bibs.aws.unit.no/files/images/small/4/8/9780205123384.jpg$qimage/jpeg
*901  $a80
*999  $aoai:nb.bibsys.no:999008122734702202$b2021-11-14T19:55:27Z$z999008122734702202
^