*001156702 *00520230305191811.0 *007ta *008120709s2010 no# 000 u nob *00901780cam a2200385 c 4500 *015 $a1113917$2nbf *019 $bl *035 $a(EXLNZ-47BIBSYS_NETWORK)991115922594702201 *035 $a(NO-LaBS)14478475(bibid) *035 $a(NO-TrBIB)111592259 *035 $a111592259-47bibsys_network *040 $aNO-OsNB$bnob$ekatreg *042 $anorbibl *044 $cno *084 $aL 30.5$2utklklassex *084 $aL 34.5$2utklklassex *084 $aL 39$qNoOU$2utklklass *084 $aL 413.1$qNoOU$2utklklass *084 $aL 413.2$2utklklassex *1001 $aAsmyhr, Mali Gulbrandsen$d1984-$0(NO-TrBIB)8048508$4aut$_270465000 *24510$aTilrettelegging for minoritetskvinner på arbeidsplassen :$baktivitets-og rapporteringsplikten som rettslig virkemiddel$cMali Gulbrandsen Asmyhr *260 $aOslo$bUniversitetet i Oslo, Avdeling for kvinnerett, barnerett, likestillings- og diskrimineringsrett (KVIBALD)$c2010 *300 $a132 s. *4901 $aKvinnerettslig skriftserie$vnr. 85(2010) *500 $aMasteroppgave i rettssosiologi, Universitetet i Oslo, 2010 *533 $aElektronisk reproduksjon$b[Norge]$cNasjonalbiblioteket Digital$d2016-04-14 *653 $arettssosiologi$akvinner$ainnvandrere$aarbeid$anorge$_38404100 *7102 $aUniversitetet i Oslo$bInstitutt for kriminologi og rettssosiologi, Juridisk fakultet$0(NO-TrBIB)11028329$4dgg$_204558400 *7760 $tTilrettelegging for minoritetskvinner på arbeidsplassen : aktivitets-og rapporteringsplikten som rettslig virkemiddel$w991404597234702201 *830 0$aKvinnerettslig skriftserie (trykt utg.)$x0809-621x$vnr. 85(2010)$w990513258454702201$_27922900 *85641$3Fulltekst$uhttps://urn.nb.no/URN:NBN:no-nb_digibok_2016030408125$yNettbiblioteket$zDigital representasjon *901 $a90 *913 $aNorbok$bNB *917 $ah *999 $aoai:nb.bibsys.no:991115922594702202$b2021-11-14T19:52:58Z$z991115922594702202 ^