*0011450033
*008080328s2008    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.406
*100  $aArnulf, Jan Ketil$uInstitutt for ledelse og organisasjon, Handelshøyskolen BI, Oslo : jan.k.arnulf@bi.no$_134809700
*245  $aRefleksjonsevne i ledergrupper som inngangsport til organisasjonsendring
*300  $aS. 287-294 : port.
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aledelse$9nor$2norart$_128682300
*650  $aorganisasjonsendringer$9nor$2norart$_132609500
*650  $arefleksjon$9nor$2norart$_131650400
*650  $ateamarbeid$2norart$_59254300
*653  $achange management$9eng$_137912400
*653  $amanagement teams$9eng$_161502600
*653  $aorganizational learning$9eng$_131108800
*653  $areflection$9eng$_131241500
*653  $asensemaking$9eng$_131537700
*773  $tTidsskrift for Norsk psykologforening$gVol. 45, nr. 3 (2008)$x0332-6470$w(NO-LaBS)926809(tnr)
*999  $z800425742$anorart:800425742
^