*0011442281
*008071213s2007    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.406
*100  $aNess, Håvard$uAvdeling for økonomi og samfunnsvitenskap, Høgskolen i Buskerud, Hønefoss$_150443100
*245  $aFrivillig arbeid$beffekter på individers generelle kompetanse og jobbytelse i lønnet arbeid
*300  $aS. 63-89 : ill.
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aKompetanse$2norart$_29494500
*650  $aarbeidsliv$9nor$2norart$_128744200
*650  $afrivillig$aarbeid$2norart$_50154700
*653  $aconflict management$9eng$_131111000
*653  $acreativity$9eng$_130758700
*653  $aflexibility$9eng$_131632100
*653  $ageneral competences$9eng$_161086000
*653  $ajob performance$9eng$_146019200
*653  $anon-governmental organizations$9eng$_149087000
*653  $anon-profit organizartions$9eng$_161086100
*653  $asocial responsibility$9eng$_129030300
*653  $avolunteer work$9eng$_135053500
*700  $aBerg, Hallgeir$uSt. Olavs hospital, Trondheim$_161086200
*700  $aHolm, Finn;$uRingerike sykehus, HF$_146107500
*700  $aSørebø, Øystein;$uAvdeling for økonomi og samfunnsvitenskap, Høgskolen i Buskerud, Hønefoss$_150315500
*773  $tNordiske organisasjonsstudier$gÅrg. 9, h. 3 (2007)$x1501-8237$w(NO-LaBS)394726(tnr)
*999  $z700418856$anorart:700418856
^