Kvinneledede virksomheter - gjør det noen forskjell for bedrifters familievennlighet?
Ragnhild Steen Jensen Artikkel Bokmål
*0011439644 *008071023s2007 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.3 *100 $aJensen, Ragnhild Steen$uInstitutt for samfunnsforskning : ragnhild.jensen@samfunnsforskning.no$_61428100 *245 $aKvinneledede virksomheter - gjør det noen forskjell for bedrifters familievennlighet? *300 $aS. 227-244 *500 $aVitenskapelig artikkel *520 $aOm det er forskjeller mellom virksomheter ledet av kvinner og menn når det gjelder graden av familievennlighet. - Engelsk sammendrag *650 $aFamilieliv$2norart$_11438800 *650 $aPersonalforvaltning$2norart$_14136600 *650 $aarbeidsliv$9nor$2norart$_128744200 *650 $akjønnsforskjeller$2norart$_74043700 *653 $afamily friendly policies$9eng$_160924100 *653 $afemale-managed firms$9eng$_160924200 *653 $agender differences$9eng$_134577900 *700 $aSchøne, Pål$uInstitutt for samfunnsforskning, Oslo : pal.schone@samfunnsforskning.no$_132385500 *773 $tSosiologisk tidsskrift$gÅrg. 15, nr. 3 (2007)$x0804-0486$w(NO-LaBS)615426(tnr) *8564 $uhttp://www.idunn.no/ts/st/2007/03/kvinneledede_virksomheter_-_gjor_det_noen_forskjell_for_bedrifters_familiev *999 $z700416212$anorart:700416212 ^