*0011301246
*008201105s2020    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.3
*100  $aSørebø, Øystein$4aut$uUniversitetet i Sørøst-Norge, Handelshøyskolen, Institutt for økonomi, markedsføring og jus, Campus Ringerike$_131909200
*245  $aEUs personvernforordning (GDPR)$butfordringer ved implementering i HRM-sammenheng
*300  $aS. 240-256 : ill.
*500  $aHeftet har tittelen: Trender som utfordrer etablerte ideer om ledelse
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aGDPR står for: General Data Protection Regulation
*5208 $aInneholder sammendrag
*650  $aPersonalforvaltning$2norart$_14136600
*650  $aarbeidstakere$2norart$_32664100
*650  $apersonvern$9nor$2norart$_128922200
*700  $aFredriksen, Jan Ivar;$4aut;$uUniversitetet i Sørøst-Norge, Handelshøyskolen, Institutt for industriell økonomi, strategi og statsvitenskap, Campus Drammen$_130868800
*700  $aMollestad, Håkon Marcos Jøntvedt$4aut$uOsloMet - storbyuniversitetet, Avdeling for økonomi$_152443000
*700  $aSimnica, Fatbardh;$4aut;$uFokus økonomi, Hønefoss$_152443100
*773  $tPraktisk økonomi & finans$gÅrg. 36 [i.e. 37], nr. 3 (2020)$x1501-0074$w(NO-LaBS)20958(tnr)
*8564 $uhttps://doi.org/10.18261/issn.1504-2871-2020-03-07
*999  $z2000655744$anorart:2000655744
^