Lavere organisasjonsgrad, et spørsmål om nykommere?
Kristine Nergaard Artikkel Bokmål
*0011228334 *008150708s2015 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a331.8809481 *100 $aNergaard, Kristine$4aut$uFafo$_143684100 *245 $aLavere organisasjonsgrad, et spørsmål om nykommere? *246 $aDeclining union density rates – a matter of newcomers in the labour market? *300 $aS. 91-110 : ill. *500 $aVitenskapelig artikkel *520 $aEngelsk sammendrag. - Rettelse til artikkelen i: Søkelys på arbeidslivet, vol. 32, nr. 3 (2015), s. 181 *650 $afagorganisering$2norart$_40768700 *651 $aNorge$_10023300 *653 $atrade unions$9eng$_135838200 *653 $aunion density$9eng$_144526100 *700 $aBarth, Erling;$4aut;$uInstitutt for samfunnsforskning$_144525900 *700 $aDale-Olsen, Harald$4aut$uInstitutt for samfunnsforskning$_131532200 *773 $tSøkelys på arbeidslivet$gVol. 32, nr. 1/2 (2015)$x1504-8004$w(NO-LaBS)356013(tnr) *8564 $uhttp://www.idunn.no/spa/2015/01-02/lavere_organisasjonsgrad_et_spoersmaal_om_nykommere_ *999 $z1500581922$anorart:1500581922 ^