Organisasjonskultur: Aktivum eller barriere for radikal innovasjon og transformasjon?
Tore Hillestad Artikkel Bokmål
*0011217640 *008150107s2014 xx# 000 0 nob *019 $bk *08230$a658.001 *100 $aHillestad, Tore$4aut$uNorges handelshøyskole (NHH), Lederutviklingsprogrammer ; Norges handelshøyskole (NHH), Senter for tjenesteinnovasjon$_132967900 *245 $aOrganisasjonskultur: Aktivum eller barriere for radikal innovasjon og transformasjon? *300 $aS. 35-44 : port. *500 $aVitenskapelig artikkel *5208 $aInneholder sammendrag *650 $aOrganisasjonskultur$2norart$_32867300 *650 $ainnovasjon$9nor$2norart$_129063900 *650 $akonkurransefaktorer$9nor$2norart$_143516400 *700 $aGrönquist, Daniel;$4aut;$uBekk Management Consulting ; Norges handelshøyskole (NHH), Senter for tjenesteinnovasjon$_143516500 *700 $aYttri, Birgitte$4aut$uTelenor ; Norges handelshøyskole (NHH), Senter for tjenesteinnovasjon$_143516600 *773 $tMagma$gÅrg. 17, nr. 8 (2014)$x1500-0788$w(NO-LaBS)27799(tnr) *999 $z1500571191$anorart:1500571191 ^