*0011173297
*008121217s2012    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.32
*100  $aMathisen, Georg$4ivr$_131978900
*245  $aHvis bonussystemet ikke virker, så er det ikke godt nok$bfår 20 prosent av overskuddet : kan bli for komplisert
*300  $aS. 30-35 : port.
*520  $aOm prestasjonsbasert belønningssystem (prestasjonslønn). - Intervju med Olav Haraldseid, Bjørn Ullestad, Reidar Olsen, Thore Schiller
*650  $aLønn$2norart$_94144100
*650  $abelønningssystemer$9nor$2norart$_138816700
*650  $aprestasjoner$9nor$2norart$_130837400
*700  $aHaraldseid, Olav;$4ive$_138816800
*700  $aOlsen, Reidar;$4ive$_138816900
*700  $aSchiller, Thore$4ive$_138817000
*700  $aUllestad, Bjørn;$4ive$_138817100
*773  $tPersonal og ledelse$gNr. 7 (2012)$x1503-3449$w(NO-LaBS)905800(tnr)
*999  $z1200526571$anorart:1200526571
^