*0011138978
*008110427s2011    xx#           000 0 nob
*019  $bk
*08230$a658.403
*100  $aVie, Ola Edvin$uNorges teknisk-naturvitenskapelig universitet, Institutt for industriell økonomi og teknologiledelse, Trondheim, Norge : ola.edvin.vie@iot.ntnu.no$_131290600
*245  $aIntegrasjon i hybride organisasjoner gjennom omsorgsfulle ledere
*300  $aS. 46-66
*500  $aVitenskapelig artikkel
*520  $aEngelsk sammendrag
*650  $aintegrering$9nor$2norart$_129036300
*650  $akunnskapsforvaltning$2norart$_10082300
*650  $aledelse$9nor$2norart$_128682300
*650  $aorganisasjoner$9nor$2norart$_129647300
*653  $acare$9eng$_130209600
*653  $ahyper-text organization$9eng$_134987400
*653  $aintegration$9eng$_129130500
*653  $aknowledge management$9eng$_131023500
*653  $amanagerial work$9eng$_134987500
*700  $aKrogh, Georg von$uETH Zürich, Department of Management, Technology and Economics, Zürich, Switzerland : gvkrogh@ethz.ch$_134113200
*700  $aWallin, Martin W.;$uETH Zürich, Department of Management, Technology and Economics, Zürich, Switzerland : mwallin@ethz.ch$_134987600
*773  $tNordiske organisasjonsstudier$gÅrg. 13, nr. 1 (2011)$x1501-8237$w(NO-LaBS)394726(tnr)
*999  $z1100492130$anorart:1100492130
^